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姑山矿业公司打造本质环保型企业

2019-2-15 9:01:20 来源:万利国际客服矿业报 作者:张红莲

2019年是马钢集团变革突破和马钢矿业公司全面推进改革创新的关键之年。面对困难和机遇,姑山矿业公司将统筹生态建设,融入区域发展,立足本质安全,保障生产顺行,加强规划引领,做精姑山品牌。

完善环保体系建设,打造本质环保型企业。2019年,姑山矿业公司将以打造本质环保型企业为目标,积极面对问题,勇于解决问题,开展环境因子检测和环保教育培训,加强环保专业化管理;以绿色矿山建设和超低排放三年工作方案为指导,加大环保研究投入,争取将姑山矿业纳入马钢矿业公司的“关于推进大宗固体废弃物综合利用产业集聚发展”政策范畴。

提升安全保障能力,打造本质安全型企业。姑山矿业公司始终把安全生产摆在重中之重的位置,确保作业行为安全、作业环境安全,着力打造以人为本的本质安全型企业,夯实高质量发展的基石;牢固树立“红线意识”和“底线思维”,落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,健全安全生产责任清单,严格安全事故责任追究,严肃执行《问责管理办法》《安全生产禁令》;完善对合同采矿单位的安全检查、考核办法,充分发挥安全保证金作用,加强对合同采矿单位依法管理。

统筹协调生产建设,夯实企业发展基础。2019年,姑山矿业公司将抓好货源和配矿工作,稳定产量和质量,满足客户需求,确保完成成品矿总量163万吨。白象山铁矿科学组织货源,强化设备管理,确保生产高效稳定,优化设计方案,推进开拓建设。和睦山铁矿细化采准设计方案,确保各分段矿石回采的有序衔接,强化配矿工作,保证入选原矿品位达到30%以上,磁性率达到70%以上。姑山铁矿深挖挂帮矿潜力,确保红矿全年均衡生产。龙山(白象山)选厂实施选矿系统自动化改造,同步开展提升生产效率技术攻关,研究新的磨矿机补加球制度和方式,优化磨选工艺,确保精矿品位再提升。

落实改革措施,激发矿山发展活力。根据马钢矿业公司内部管理机构设置方案,姑山矿业对机关和二级单位机构进行优化,健全国有企业法人治理结构;以提高劳动生产率为核心,坚持控制员工总量与提升整体素质并举,科学编制方案;优化两级机关机构配置,开展好定员定编工作,科学制订人力资源优化方案;拓宽优化渠道,加大政策性离岗安置,推进专业整合、智能化改造、大工种区域化作业、新项目转岗等方式,分渠道安置富余人员;整合优化外委业务,减少用工量。

全面精益管理,聚焦效率效益双引擎。今年,姑山矿业公司以打造马钢特色精益文化为目标,以“零化目标、造物育人、永续改善、共建共享”为方向,围绕营造精益环境,扎实推进现场洁净工程、环境美丽工程、家园美好工程,促进共建共享;借助精益运营的方法和工具,将精益管理全面融入安全、质量、生产等各项专业管理,构建“六型”矿山,打造姑山品牌。□

网站编辑:宫莉

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