万利国际客服

2019年02月19日 星期二
地质云 : |
万利国际客服矿业报订阅

双龙煤业召开竞职竞聘大会

2019-2-13 8:51:58 来源:万利国际客服矿业报 作者:苏忍科 李俊芳

为进一步加强企业人才队伍建设,提升管理水平,黄陵矿业双龙煤业2019年中层管理人员竞职竞聘大会日前召开,来自该矿机关和区队的14名一般管理人员通过自我推销、自我展示,走上了中层管理岗位。

为营造风清气正的干部公开竞聘选拔环境,该矿积极探索人才和干部成长机制,严格按照“有德有才、破格重用,有德无才、培养使用,有才无德、限制录用,无德无才、坚决不用”的原则,加大候选人选拔力度,经过自荐、推荐和民主评议层层选拔,最终14名一般管理人员进入竞职竞聘环节。在竞职竞聘大会上,候选人采取演讲的方式,将自己的工作情况和以后的工作设想进行“推销”,班子成员根据每人演讲情况进行评分。

面对现有干部队伍年龄结构老化的现状,该矿在人才选拔上“对症下药”,将管理人员竞聘机制作为选拔人才的重要依据,通过公开、公平、公正的竞争平台,为符合条件的职工提供了上升通道。2018年,该矿通过竞职竞聘,9名“80后”和1名“90后”一般管理人员被聘任为中层管理人员,7名大学生晋升为一般管理人员,实现管理干部年年有变化、处处有调整,进一步提升了企业的核心竞争力和向心力。

网站编辑:宫莉

返回新闻